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Una plantilla joven, motivada y profesional

En Copcisa el principal activo son las personas. Una de las ventajas competitivas de Copcisa son los recursos humanos ya que de su calidad y motivación depende el éxito y futuro de la empresa.

Copcisa cuenta en la actualidad con una plantilla de 332 personas de los cuales 180 son profesionales con titulación universitaria. El porcentaje de mujeres entre titulados se sitúa entorno al 29%.

El vínculo con las Universidades se mantiene no sólo en el ámbito de proyectos de I+D+i sino también con la participación de Copcisa en diversos foros de empleo que promueven las instituciones académicas. Se trata de un contacto directo con estudiantes de últimos cursos de diversas escuelas y facultades con el objetivo de identificar el talento que la empresa necesita para hacer avanzar su proyecto.

De entre los objetivos primordiales del Departamento de Recursos Humanos está el de ayudar al personal a desarrollar sus habilidades profesionales a través de una política de gestión de personas y formación adecuadas. Todo ello se realiza a través de Planes Específicos de Formación, promoción de la movilidad interna dentro de la empresa, planes de desarrollo y políticas retributivas adecuadas que procuren un equilibrio entre las expectativas personales y las de la organización.

 
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